重庆警察学院科研工作量计分管理办法

 

（试行）

 

为进一步规范学院科研管理，不断提升学院科研水平，切实遵循应用型本科院校办学规律，根据教育部《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》和公安部有关要求，结合学院实际，制定本办法。

第一章 计分对象、范围和构成

第一条 科研工作量记分对象、记分范围和科研工作量构成

（一）记分对象：全院教职工和各部门；

（二）记分范围：署名“重庆警察学院”的研究成果、各级各类科研项目的立项与结题、成果转化、成果获奖等；

（三）科研工作量由科研学术成果工作量和其它科研工作量构成。

第二章 计分标准

第二条 科研学术成果工作量的计分标准

（一）论文

1.  SCI、EI、SSCI的期刊论文，CSSCI期刊论文，人大复印资料论文，新华文摘论文，计450分/篇；

2．北大中文核心刊物论文，计200分/篇；

3. 公开发行的非核心学术刊物，学院学报论文，计20分/篇；

4. 内部出版的学术期刊论文，计15分/篇。

（二）科研项目

1. 国家级项目：

（1）重大项目，计2000分/项；

（2）重点项目，计1200分/项；

（3）一般项目，计800分/项；

（4）青年项目，计500分/项；

（5）立项不资助项目，计200分/项。

（6）经学院审查后上报但未立项的国家级项目，计20分/项。

国家级项目是指科技部、国家自然科学基金委、国家社科规划办等部门立项的项目。

2. 市（省）部级项目：

（1）重大项目，计500分/项；

（2）重点项目，计200分/项；

（3）一般项目，计100分/项；

市部级项目是指市科委、市教委、市社科规划办等部门立项的项目。

3. 厅级（院级）项目：计20分/项。

（三）学术著作

专著，计30分/万字；编著、译著，计20分/万字；

公开出版论文集，主编计30分，副主编计15分。

（四）教材

1. 国家级规划教材，计120分/万字；主编：计80分；副主编：40分。

2. 省（市）部级规划教材，计80分/万字；主编：计50分；副主编：计20分。

3. 公开发行教材，计50分/万字；主编：计30分；副主编：计15分。

4. 内部使用教材，计20分/万字。主编：计20分；副主编：计10分。

（五）专利和软件著作权

发明专利计450分/项，实用新型专利计150分/项，外观专利计100分/项；软件著作权计150分/项。

（六）科研成果转化与应用

1. 研究成果被党政机关（构）文件或实战直接采纳的，国家级政府文件采纳的，计1000分/项；市（省）级政府文件采纳的，计500分/项；厅局级政府文件采纳的，计150分/项；总队、区（县）分局等文件采纳的，计80分；基层科所队实战中采纳的，计15分/项。

2. 研究咨询报告被国家级领导批示采纳的，计800分/项以上；被市（部）级正职领导批示采纳的，计300分/项，副职领导批示采纳的，计200分/项；被政府机关厅局级正职领导批示采纳的，计100分/项，副职领导批示采纳的，计80分/项；接受重庆市公安局专题调研任务并撰写调研报告的，计15分/项。

3. 正式签约的技术科研成果转化项目，计20分/项；产生经济效益的，另计3分/万元。

（七） 科研（教研）成果获奖

1.国家级奖：指国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、教学成果奖、人文社科奖，教育部科研成果奖。

（1）一等奖：计5000分/项；

（2）二等奖：计3000分/项；

（3）三等奖：计1000分/项；

（4）优秀奖：计800分/项。

2. 市（省）部级奖：中央和国务院各部委、市委、市政府颁发的成果奖，市科委、市教委、市社联代表市委、市政府颁发的科研成果奖。

（1）一等奖：计1000分/项；

（2）二等奖：计800分/项；

（3）三等奖：计300分/项；

（4）优秀奖：计100分/项。

3.厅局级奖：由厅级政府部门颁发的成果奖。

（1）一等奖：计300分/项；

（2）二等奖：计200分/项；

（3）三等奖：计100分/项；

（4）优秀奖：计30分/项。

4. 会议论文获奖奖励：

全国性会议论文：

（1）一等奖：计100分/项；

（2）二等奖：计60分/项；

（3）三等奖：计30分/项；

（4）优秀奖：计15分/项。

区域性、省（市）级按2/3折算，区县级按1/2折算。

第三条 其它相关科研工作

（一）邀请全国知名专家做学术报告的，组织部门计50分/次；

（二）邀请全市（省）知名专家做学术报告的，组织部门计20分/次；

（三）邀请市局业务专家做学术报告的，组织部门计5分/次；

（四）经学院安排或批准，受邀主讲学院课程表以外的学术报告，主讲人计10分/次；

（五）作为审稿编辑，为《警察论丛》《重庆警察学院学报》审稿的，计3分/篇；

（六）获得省部级科研平台，计800分/个；院级科研平台，计100分/个。

第三章 计分规则

第四条 计分规则

（一）科研成果分值由完成人享有，并根据排名按比例（百分比）分配：

（二）各级别项目在立项当年分配总分值的30%，结题当年分配总分值的70%；科研平台仅在立项当年计分；

（三）由教师指导学生获得科研项目立项或者成果奖励的，教师按相应级别成果分值的50%计算科研分；

（四）同一成果按最高分值计分。

第五条 科研工作量计分的认定

（一）获得成果的时间以1个自然年度统计（每年1月1日到12月31日）。因学术期刊出版印刷时间较晚未统计的科研成果，可移到下年度计算。

（二）各部门收齐本单位的成果原件后进行登记，并按照本办法计分，在规定的时间内将成果原件及计分明细送科研处，最后由科研处进行审核认定。

第四章 计分结果的应用

第六条 科研工作量计分的考核应用

（一）岗位编制在系部的教师，年度科研学术成果计分最低达到20分；

（二）院级协同创新中心，年度科研工作计分最低达到200分（限定8位校内固定工作人员）；其他院级科研平台，年度科研工作计分最低达到100分（限定5位校内固定工作人员）；

（三）行政部门和教辅部门兼职从事科研工作的人员，年度科研学术成果计分是专业技术职称评审考核的重要依据；

（四）科研学术成果计分作为学院教师各级各类评优评先、学习进修遴选等的重要依据；

（五）各教学系部的科研工作人均计分情况作为系部考核的重要依据；

（六）教师和部门的年度科研工作量计分情况在学院公示。

第七条 科研档案管理

每位教职工应建立个人科研成果档案。每个部门应建立本部门科研工作档案并每年自我检查一次。学院每年开展一次科研档案检查工作。

第八条 附则

（一）本办法由科研处和教务处按职责解释。

（二）本办法自公布之日起执行。